关于做好第七轮第一批教师教学质量评估工作的通知

文章来源：宜春学院教务处发布时间：2019-12-10

宜春学院教务处

宜学院教字〔2019〕96号

关于做好第七轮第一批教师教学质量评估工作的通知

各教学院：

为进一步加强我校教学管理，不断提高教育教学质量，本学期将组织开展第七轮第一批教师教学质量评估工作。根据教育部本科教学审核评估整改要求及《关于做好第六轮第四批教师教学质量评估工作的通知》（宜学院教字〔2019〕43号）精神，自本学年开始，我校教师教学质量评估将执行新修订的《宜春学院教师教学质量考核评价办法》（宜学院字〔2018〕160号）（附件一）。参照其他兄弟院校做法，结合我校实际，经请示校领导并商相关职能部门，现将第七轮第一批教师教学质量评估工作有关事项通知如下：

一、评估对象

1.我校承担了本专科教学工作的教师。涉及的双肩挑人员或其它管理人员，归口其专业所属学院或任课单位参评。

2.因国内外进修访问、主持重点科研项目研究并处于关键时期、负责关键或特殊工作岗位（含正高职称）等原因，由本人提出申请，所属教学院主要负责人签字同意，向教务处报批，经校教学指导委员会审议，并报请学校审定后，可不参加评价。

二、评估体系

按照新修订《宜春学院教师教学质量考核评价办法》（宜学院字〔2018〕160号）（附件一）第五条执行。各学院应根据通用评价标准和指标体系，制定相应的实施细则，并于12月16前报教务处备案，经校教指委审定后方可执行。若教学院不另行制定细则，也请于指定时间前报备说明。

三、评估说明

1.教学质量评估两学年一个周期，每学期一批，为保证评估质量，所有参评对象每两学年必须且原则上仅可参评一次，各教学院应统筹考虑本轮周期内各批次的参评人数的相对均衡性。

2.“A（优秀）”数量比例，第七轮评估周期的“优秀”数量所占比例不超过各单位总参评人数的15%，合格和不合格比例不得低于参加考核教师总数的10%，介于两者之间的教师定为良好等级。

3.评估等级与分数要求：A（优秀）：90-100分；B（良好）：75-89分；C（合格）：60-74分；D（不合格）：0-59分。评价分数务必与评价等级相匹配。

4.业绩计算时段为评估当学期往前推2个学年内。

四、评估安排

1.由教师本人提出评估申请，填写《宜春学院教师教学质量评估申请表》（见附件二），并按照评估内容开展自评，填写《宜春学院教师教学质量自我评估表》（见附件三），于12月20日前送交各教学院。

2.各教学院根据本院实际，制定本学期教师教学质量评估安排，于12月20日-12月30日开展评估工作，并做好相关表格的收集、整理、归档工作。（相关表格见附件）

3. 学生网上评教时间为11月底至12月20日。学生网上评教结果在课程成绩评定结束后公布。学生量分一律取本次网上评教结果。

4. 本学期末各教学院将《教学质量评估教师情况登记汇总表》（见附件四）、《2019-2020学年第一学期教师教学质量评价结果登记表》（见附件七）于12月31日前报送教务处质量科（电教楼205室），并将电子版通过OA发送教务处质量科（联系人：姚小芹）。其它材料如评估安排及教师个人填写的《申请表》、《自我评估表》等本院留存备案。

五、有关要求

1.各教学院要高度重视，加强领导，大力宣传，积极引导，落实教师教学质量考核评价两学年一个周期的全覆盖原则，为保证评估质量，所有评价对象每两学年必须且原则上仅可参评一次，实现全覆盖。积极推进教师教学质量考核评价常态化建设，对测评对象注重形成性评价、发展性评价，实现过程到结果的全面质量监控，积极做好教师教学质量评估工作。

2.各教学院应组织学生、同行专家、教师和管理人员等先认真学习学校相关规章制度，特别是新修订的《宜春学院教师教学质量考核评价办法》（宜学院字〔2018〕160号），要使各方都明确自己的权利和义务，杜绝不按规定时间和要求打分的情况，力促公平公正。

3.如对评估结果有异议，教师可以到本单位说明或进行申辩，并申请重评、复议。

4.欢迎全校广大师生加强对教师教学质量工作的参与和监督，对评估中出现的情况进行反馈和建议。

5.若参评教师对评价结果有异议，可向教学院提出申诉、重评或复议，教学院应在收到申诉2周内予以答复。处理结果报教务处备案。

六、其他说明

1. 评估结果与教师的“三师”评选、 “十佳”优秀教师评选等评先评优及岗位聘任、职称评聘等挂钩，因自愿放弃参评的教师，由此产生后果由本人承担。

2.在一个评估周期内，无故不参加评估者，视为不合格。

3.由于本批评估时间紧，各单位务必认真组织好教师教学质量评估，及时通知有关教师按时参加评估，避免出现今年需评职称的老师缺席本轮教师教学质量评估，影响教师职称评定。

附件1：宜春学院教师教学质量考核评价办法【宜学院字〔2018〕160号】.doc